[caption id="attachment_130360" align="alignleft" width="300"] imagem ilustrativa google[/caption] O Município de Barbalha, em mais uma tentativa de por fim ao movimento grevista de alguns profissionais da saúde, torna público, que aceitando sugestão de acordo/negociação formulado pelo Ministério Público do Trabalho, propôs aos servidores paredistas, condicionado ao retorno dos mesmos às suas funções públicas em 29 de agosto de 2016, o seguinte: a) a implantação imediata de insalubridade (a partir do mês de competência setembro/2016) do percentual de 10% (dez por cento) sobre o salário mínimo para todos os servidores da saúde com lotação nos PSF’s e Unidades Secundárias, até a elaboração de laudo técnico pericial; b) a concessão de 2% (dois por cento) referente ao anuênio, também a partir do mês de setembro/2016, pra todos os servidores públicos municipais, c) a implantação de imediato (a partir da competência do mês de setembro de 2016) dos benefícios previstos do art. 2º da Lei Municipal nº. 2.215/2016, que prevê um reajuste de 10,67% (dez vírgula sessenta e sete por cento) sobre o vencimento base aos servidores efetivos das categorias profissionais de atendentes de consultório dentário, atendentes de saúde, técnicos de enfermagem, auxiliar de enfermagem e auxiliar de farmácia, a partir do mês de competência setembro/2016, d) as elaboração de lei sobre o PMAQ com a inclusão de duas novas categorias e pagamento dos meses em greve e e) a continuidade das ações de melhorias das condições de trabalho. Referidas propostas visam o término da greve da saúde e a melhoria na oferta do serviço à população barbalhense, que têm sido prioridade para a gestão municipal. Dessa forma, a municipalidade aguarda posicionamento do Sindicato acerca da aceitação da proposta em comento e retorno dos profissionais as suas atividades até o dia 29 de agosto de 2016. (Ana Keive Cabral Moreira Alencar - Procuradora Geral)