Administrar com os pés no chão, enfrentar a realidade do momento, lançar mão a criatividade, eliminar a palavra crise dentro da empresa, evitar desperdício de material em qualquer setor, saber aplicar bem os recursos, ampliar a oferta de serviços, ter uma equipe com bons profissionais em todos os níveis e setores, oferecer atendimento de qualidade e acreditar em dias melhores. É dentro desse conjunto ações que a Fundação Otília Correia Saraiva, via Hospital Santo Antônio de Barbalha, trabalhando na contra mão da crise, está admitindo mais de 50 pessoas para trabalhar, e esse grande feito, foi celebrado com um café da manhã, nesta quinta-feira, 24 de setembro, quando diretores e assessores se reuniram com todo pessoal contratado. O objetivo do café da manhã foi com a melhor das intenções de desejar boas vindas às pessoas contratadas, de proporcionar uma aproximação maior entre todos com a direção da unidade hospitalar, bem como tornar do conhecimento dos recém admitidos qual é o perfil de trabalho da empresa como prestadora de serviço em saúde. A direção da Fundação Otília Correia Saraiva, pelo Dr. José Correia Saraiva (Dr. Zezinho) e assessores administrativos, fizeram uso da palavra promovendo uma maior integração social entre a equipe de direção e os novos contratos, e como respalde positivo par quem estar chegando já passa a exercer seu trabalho de carteira assinada. Hospital Santo Antônio de Barbalha enfrenta a crise ofertando mais serviços para a saúde e contratando mais de 50 pessoas. Logo depois do uso da palavra pelo diretor e assessores, foi oferecido um farto café da manhã, sucos e frutas tudo muito natural. Silva Neto